43 Jobs for IT found
Japan Content Writer - Native/Half/N1ID:46950
50,000 PHP ~ 60,000 PHPBonifacio Global City, Taguig (BGC)Job Description
- Strong writing and editing skills, with knowledge of SEO to help content perform well online- Good understanding of Japanese culture, customs, and trends to create authentic content
Benefit
to be discuss
【日系ITコンサル企業】テックリードID:47013
140,000 PHP ~ 190,000 PHPCebu CityJob Description
・テックリード／リードブリッジSEとして、AWSを活用したシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクト推進、要求定義、アーキテクチャ設計等にオフショア開発チームとともに携わっていただきます。・各プロジェクトにおいては、クライアントとは日本語でコミュニケーションを取っておりますが、社内は日本・オフショアのメンバーに対してできる限り横断的に情報をオープンにするという思想のもと、それぞれが理解可能な英語を標準語として用いております。・英語は業務の中で自然と身についていくと考えているため、応募時の必須スキルではありません。・技術力・コミュニケーション能力を重視し、語学力については今後努力して伸ばしていきたいという意思を持たれている方にぜひご応募いただければと考えています。＜主な業務内容＞・プロジェクト各フェーズの推進・システム/各機能のアーキテクチャ設計・実装・プロジェクトメンバーマネジメント、オフショア開発チームとの要求/仕様連携（日英コミュニケーション）その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。＜プロジェクト・組織マネジメント観点＞・組織全体・各メンバーの目標設計／管理・PLマネジメント・クライアントのビジネス検討・IT投資計画立案支援＜アーキテクト観点＞・クライアント課題感に応じたソリューション選定・装着・プロジェクト横断での支援、標準化・ベストプラクティスの整理および適用推進＜事例＞・デジタルマーケティング領域に対する支援サービスを展開する企業様： LINE連携マーケティングプラットフォーム構築・製造業に対する人材派遣業を展開する企業様：求人応募データ自動収集処理基盤構築・中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業様：Salesforceデータ活用基盤構築・国内最大手の飲料水メーカー様、住宅情報サイト運営企業様等々クライアントはすべて大手企業・スタートアップであり、先端的でチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。
Benefit
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）
その他
・医療保険(HMO)
・SL/VL 15日
・ビザサポート
・資格取得支援（AWS Certs, Java, Linux,Mysqlなど）
・書籍代
・受験料
詳細は面接にて説明【日系ITコンサル企業】シニアソフトウェアエンジニアID:47012
110,000 PHP ~ 150,000 PHPCebu CityJob Description
主にAWS基盤からアプリケーションレイヤーの設計・構築・運用にオフショア開発チームとともに携わっていただきます。また、クライアントとのプロジェクト計画・推進・要件定義等の業務に対しても一定の役割を担っていただくポジションになります。各プロジェクトにおいては、クライアントとは日本語でコミュニケーションを取っておりますが、社内は日本・オフショアのメンバーに対してできる限り横断的に情報をオープンにするという思想のもと、それぞれが理解可能な英語を標準語として用いております。しかしながら、英語は業務の中で自然と身についていくと考えているため、応募時の必須スキルではありません。技術力・コミュニケーション能力を重視し、語学力については今後努力して伸ばしていきたいという意思を持たれている方にぜひご応募いただければと考えています。＜主な業務内容＞・各サブシステムや機能のアーキテクチャ設計・実装・設計・開発・テストフェーズの推進・保守運用フェーズにおけるシステムモニタリング・エンハンスの管理・推進・オフショア開発チームとの要求・仕様連携（日英コミュニケーション）＊これまでのご経験や強み、また、語学力を踏まえ、スコープはご相談の上決めさせていただくことを想定しております。＜クライアントとプロジェクト事例＞・デジタルマーケティング領域に対する支援サービスを展開する企業様： LINE連携マーケティングプラットフォーム構築・製造業に対する人材派遣業を展開する企業様：求人応募データ自動収集処理基盤構築・中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業様：Salesforceデータ活用基盤構築・国内最大手の飲料水メーカー様、住宅情報サイト運営企業様等々＊クライアントはすべて大手企業・スタートアップであり、先端的でチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。
Benefit
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）
その他
・医療保険(HMO)
・SL/VL 15日
・ビザサポート
・資格取得支援（AWS Certs, Java, Linux,Mysqlなど）
・書籍代
・受験料
詳細は面接にて説明Accounting Systems Specialist staffID:46804
22,000 PHP ~ 27,000 PHPMandaueJob Description
We are seeking individuals with a background in accounting or finance to join our software team as an Accounting System Specialist. This role is crucial in assisting our implementation team to support delivery of accounting solutions that meets the current needs of the market and our clients. We specifically invite accountants from Cebu and nearby regions to become an integral part of our team.＜Job Responsibilities＞・Implement accounting systems into client environments.・Plan and execute implementation projects for clients.・Provide comprehensive training to client users.・Offer technical accounting guidance to programmers during the development of system updates.・Manage and report on customer inquiries.
Benefit
＜Benefits＞
Upon Employment
・13th month pay be given at the end of the year.
・SSS, PhilHealth and PAG-IBIG
・Health Insurance Up to PhP80,000 coverage from day one. 100% shall be shouldered by the company.
Upon Regularization
・Sick Leaves (5 days) and Vacation Leaves (10 days)
・Health Insurance Up to Php 140,000 coverage. 100% shall be shouldered by the company-
・Performance based regularization adjustment
・Project Incentives/Bonuses after regularization
・Support on Certification Exams and subsequent salary adjustments for successful examinees
・Transportation Allowance during irregular work and overtime schedules (by arrangement with Project Manager)【Microsoft】IT Specialist <CEBU>ID:46995
35,000 PHP ~ 40,000 PHPLapu-LapuJob Description
・Maintain and manage computer networks, including mainframes, VPNs, routers, and other hardware.・Oversee and monitor installed systems and infrastructure to ensure optimal performance.・Install and configure network equipment.・Manage firewalls and regularly update virus protection and data security systems.・Monitor and enhance network performance for all systems.・Ensure the highest levels of system and infrastructure availability.・Test application performance to identify and resolve potential bottlenecks, collaborating with developers for improvements.・Maintain and implement security, backup, and redundancy strategies.・Assist in designing information and operational support systems.・Coordinate and manage relationships with vendors and clients.・Stay updated on security and networking best practices to provide robust solutions and protect company systems, with on-call availability.
Benefit
・SSS
・Philhealth
・pag-ibig
・Rice Allowance
・Laundry Allowance
・Language allowance depend on level
more details will discuss during interview or offerJapanese speaking Help Desk Specialist <CEBU>ID:45477
35,000 PHP ~ 45,000 PHPCebu CityJob Description
oHandle inquiries/incident reports coming from clients in both English and Japanese via phone, email, chat, etc. in accordance with existing processes and guidelines•Record details of inquiries as tickets and ensure the information is reflected in the system•Translate inquiries from Japanese to English and vice versa, and escalate as needed•Maintain the knowledge base and keep it organized for future use•Create reports on weekly/monthly help desk performance• Analyze relevant data and initiate process improvements in problem areas
Benefit
・SSS
・Philhealth
・pag-ibig
・Rice Allowance
・Laundry Allowance
・Language allowance depend on level
more details will discuss during interview or offerHR ManagerID:44410
70,000 PHP ~ 70,000 PHPCebu CityJob Description
• Responsible for the day-to-day planning and execution of the high-level strategies of the HR department, plan and develop new recruitment strategies, oversee staff benefits, employee relations, Labor standards and more.• Responsible for employment policies and procedures, overseeing payroll and rewards and recognition programs as well as managing workplace safety initiatives.• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.• Develop and monitor systems, tactics and procedures across the organization by Oversees scheduling of, and records all employee vacations, personal, sick, and comp time; ensures that all departments are adequately staffed at all times. Assists Payroll team to ensure payroll records reflect appropriate employee leave.• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues• Report to management and provide decision support through HR metrics• Coordinates management training in interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review, safety, and sexual harassment by: Assists in recruiting, interviewing and selecting of candidates for designated position vacancies using productive sources and methods including internal candidates. Ensures that HR conducts orientation sessions for new employees. Maintains complete personnel files and required employment documentation for all employees in compliance with recommended record keeping practices. Counsels management and staff on personnel related issues such as discipline, terminations, personality conflicts, job transfers, policy interpretation, and other sensitive issues• Provides timely notification to Managers when employee performance appraisals are due; advises them for delays and provides salary changes to Payroll team for payroll processing and prepares PAF to document changes/movement of the employee. Ensures performance appraisal measures are administered fairly and consistently.• Insures the adequate and timely communication to HR staff on personnel related issues (i.e. staffing changes, benefit issues, changes in policy and procedures, and other relevant areas) and holds regular staff meetings and conducts training sessions as needed.• Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource requirements, conducting investigations, maintaining records, representing the organization at hearings. Generates various routine and/or ad hoc reports for the top management for oversight or internal control.• Perform other duties as assigned by the HR Manager from time to time.• Along with administering employee-benefit programs, the HR Manager role oversees the recruitment process thru screening and ensuring that all new employees are aware of the policies thru new hire orientation.
Benefit
13th month pay
Philhealth
Pag-ibig
SSS
to be discuss on job offerAdministrative Head (HR, General Affairs, Accounting)ID:46984
50,000 PHP ~ 100,000 PHPBonifacio Global City, Taguig (BGC)Job Description
We are looking for an experienced Administrative Head to oversee HR, general affairs, andaccounting. This role will involve liaising with government agencies, managing contracts andvisas for foreign workers, and strengthening our recruitment and human resourcesfunctions. The ideal candidate will have leadership experience and the ability to improveinternal processes as the company continues to grow.Key Responsibilities● HR Management: Lead the recruitment process, enhance HR strategies, andcontribute to talent development.● General Affairs: Manage administrative tasks and maintain relationships with localgovernment agencies.● Visa and Contract Management: Oversee visa processes and contract administrationfor foreign employees.● Team Leadership: Manage a team of 10 or more staff members.● Process Improvement: Propose and implement improvements for operationalefficiency.
Benefit
● Annual Salary increase
● 13 month bonus
● HMO (Maxicare)
● SSS, Pag-ibig and Philhealth
● Free snack!【現地IT企業】日本人ブリッジエンジニア（未経験応募可）ID:43740
80,000 PHP ~ 120,000 PHPBonifacio Global City, Taguig (BGC)Job Description
弊社は、フィリピンにて設立以来15年以上の実績を持ち、人事給与勤怠システム（HRIS）や統合基幹業務システム（ERP）をはじめとした自社パッケージシステムの提供を中心に、フィリピン・日本・米国・シンガポール・マレーシア・中国・中東などへグローバルなシステム導入実績を強みとしております。また、システム開発以外にも、システム検討時のコンサルティングサービス、システム導入、運用サポートなどを行っており、大手企業様をはじめとした幅広いお客様に高い満足を頂いております。近年DXの流れもあり、業績拡大のため将来幹部層となる日本人を採用する運びとなりました。数年かけて育成をする予定のため、未経験でも応募可能です。将来の幹部層として、フィリピンで腰を据えて会社の成長に挑戦したい方をお待ちしております。【具体的な業務内容】・日本人顧客からの問い合わせ対応とリード獲得・提案書作成と契約書締結、その他見積もり書作成と発行・翻訳・通訳日本人とフィリピン人のエンジニアの橋渡し役・日本のクライアントとのプロジェクト調整■将来的に任せたい業務・フィリピン人エンジニアの調整とプロジェクト進捗状況の管理・顧客から要件をヒアリングし、エンジニアの視点から提案書や見積書の作成などのサポート・設計工程（技術選定、画面設計、大枠の機能要件の検討など）に携わりプロジェクトマネジメントを担う事
Benefit
・VISAサポート
・政府指定のベネフィット (SSS, PhilHealth, Pag-ibig)
・コロナが明けるまでリモートワーク可
・住居応相談【スタートアップ企業】ブリッジSE募集 Bridge Systems EngineerID:45985
90,000 PHP ~ 120,000 PHPMakatiJob Description
＜お仕事内容＞・Customer engagement: Communicate and negotiating with Japanese counterparts/clients onrequirements and project issues via video call meetings, chat, or face to face.・Act as the liaison between Japanese clients/business partners and API・Work with the applications development team to improve/develop products for customers.・Reports project progress regularly・Translates technical and functional documents from Japanese to English and vice versa as needed＜募集背景＞スタートアップ企業での追加募集です。＜こちらのお仕事の魅力＞・日本人が少ない環境なので英語が活かせる、英語力向上が期待できる・スタートアップ企業で裁量権のある業務に携われるチャンス
Benefit
●フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（1か月分に相当するボーナス）
●その他
TBD
