12 Jobs for Cebu City found
Tech Lead / Lead Bridge EngineerID:46940
120,000 PHP ~ 120,000 PHPCebu City仕事内容
テックリード/リードブリッジSEとして、AWSを活用したシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクト推進、要件定義、アーキテクチャ設計等にオフショア開発チームとともに携わっていただきます。◆ 具体的なスコープ例プロジェクト各フェーズの推進システム・各機能のアーキテクチャ設計・実装プロジェクトメンバーマネジメント、オフショア開発チームとの要求・仕様連携(日英コミュニケーション)その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。【プロジェクト・組織マネジメント観点】組織全体・各メンバーの目標設計/管理・PLマネジメントクライアントのビジネス検討・IT投資計画立案支援【アーキテクト観点】クライアント課題感に応じたソリューション選定・装着プロジェクト横断での支援、標準化・ベストプラクティスの整理および適用推進◆ クライアントとプロジェクト事例デジタルマーケティング領域に対する支援サービスを展開する企業様: LINE連携マーケティングプラットフォーム構築製造業に対する人材派遣業を展開する企業様: 求人応募データ自動収集処理基盤構築中堅中小企業を対象としたM&Aを仲介する企業様: Salesforceデータ活用基盤構築国内最大手の飲料水メーカー様、住宅情報サイト運営企業様等々..クライアントはすべて大手企業・スタートアップであり、先端的でチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます。◆ 主な使用技術・ツールプロジェクトによりますが、基本的にはAWSを活用したクラウドネイティブなアーキテクチャを採用しています。(プロジェクト毎に適切なアーキテクチャを検討・検証の上決定)■ フロントエンド:React■ バックエンド:Java/Springboot, Node.js■ DB:Aurora, DynamoDB, OpenSearch■ OS:AmazonLinux2■ プロジェクト管理:Backlog, ClickUp, Notion■ コミュニケーション : Slack, Google Meet■ その他インフラ基盤全般:AWS各サービスを活用しております
福利厚生
・海外人材とのプロジェクト推進経験や海外での生活経験により、仕事・生活の両面において実践的な英語力と異文化理解力を磨くことができます
・大手企業の案件を少数精鋭で担っており、上流から下流まで幅広い工程を経験/学ぶことができます
・AWSをフル活用したWebアプリケーション開発における基盤構築から運用までの経験が積めます
・フラットな組織づくりを行なっているため、年功序列や古い社内制度・プロセスにとらわれることなく、クライアントの求める最適なソリューションを最適な形で提供することに集中することができる環境です
・時間・費用・インセンティブ等多面的に資格取得・技術力向上を奨励する環境です
・リクルート出身、海外でCTO・事業責任者、起業を経験してきた代表の近くで学ぶことができます
■Self-learning Support制度
技術資格の取得や、語学習得を支援しています。
【支援内容】
書籍代・試験費用負担
業務内の勉強時間確保
資格や基準以上のスコアを取得した際にインセンティブ支給
【例】
Java SE 11 Developer(Oracle Certified Professional:Java SE 11 Developer):61,000円
AWS Certified Associate – Solution Architect:73,000円
TOEIC 730以上 73,000円
※2022年8月末時点のレート換算【高給与】セブで働くブリッジSE◎英語力不問ID:46538
250,000 PHP ~ 300,000 PHPCebu City仕事内容
エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。【主な業務内容】・開発プロジェクトのマネジメント・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計・コードレビュー・進捗管理・クライアントへの報告・日本のクライアントとのミーティング語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割を担っていただければと思っています。チームメイトはセブ島にいるフィリピン人エンジニアと日本人ブリッジSE。業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけることが可能です。
福利厚生
・SSS
・Pagibig
・PhilHealth
・13ヶ月賞与
・有給休暇(SL、VL合計10日)
・寮の貸与可能(家賃は全額会社負担)
・ビザサポート
・住宅手当
・通勤手当
・マンツーマン英語研修(無料)【日系IT企業】ブリッジSE(人気のセブ島勤務)ID:44718
80,000 PHP ~ 100,000 PHPCebu City仕事内容
ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。トップクラスの大学およびセブのパートナー企業と協力してグローバル戦略をさらに推進すべく、この度はセブ島にて1名ブリッジエンジニアを増員募集するに至りました。【主な業務】<クライアント>・要件定義(クライアントとの打ち合わせ)・実装方法・開発スケジュールの提案(メンバーと相談の上実施)・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得(メンバーと協力して提案書作成含む)・クライアントへの報告および調整業務*期的(Weekly等)、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション(報告書作成含む)<メンバー(2~3名を担当)>・要件の伝達(日本語→英語 ドキュメントおよび会話)・開発マネージャーとのコミュニケーション(プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て)・要件に伴う実装方法の協議及び評価(メンバーと)・開発スケジュールや工数の協議及び評価(メンバー及びマネージャー)・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント(メンバー) ‐スケジュール、工数、品質の担保・テスト方法の協議及び評価・プロジェクト推進中の課題管理 ‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する ‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する ‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する・メンバーの業務評価支援(弊社マネージャーとの協議)・マネージャー候補生の育成支援(弊社マネージャーとの協議)
福利厚生
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS(年金など)
・Philhealth(医療保険)
・13ヶ月目ボーナス(基本給与x勤務した月数÷12か月で割った額)
その他
・ビザサポート
・渡航費補助
・住居手当【日系IT企業】開発プロジェクトリーダー・マネジャー募集中(CEBU業務・福利厚生充実)ID:46684
120,000 PHP ~ 200,000 PHPCebu City仕事内容
弊社は2020年12月、フィリピンのセブ島に開発ラボとして設立されました。 国内のエンジニアチームと連携を取り開発力を増強、グローバルな開発体制で事業を推進しております。 現在、日本人4名、現地メンバー27名で運営をしており、現地でのエンジニアが16名になります。事業拡大のため、プロジェクトマネジャー募集しております。今後、サービスをグローバルにも拡大していく予定があり、会社のこれからのフェーズに関わるチャンスがあります!・フィリピンといえば!の憧れの場所、セブ島での勤務です。・実務で英語を使いますので英語を使ってIT系のお仕事をしたい方におすすめです。・イノベーションの最前線で働く機会・大規模なデータセットを操作し、効果的な戦略を展開・フリースナック、フリーランチ、月1回の食事会、有給買い取り制度など、福利厚生も充実です。・自社開発のため、もちろん納期や目標はあるものの受託開発のような差し迫った納期に追われるようなプレッシャーは少ない環境です。***採用する方に期待していること***私たちは、技術力とマネジメントスキルを兼ね備えたプロジェクトマネージャーを求めています。次世代のエンジニアを育成し、チームの成長を支える役割を担っていただきます。ご自身でコードを書いたり開発したりなど、進捗確認だけではなく、より実務にもしっかりと関わっていただきますのでご自身で手を動かすのが好き、自分で書いたものが形になるのがうれしいなど実務が好きな方がより活躍いただけるポジションです。【開発環境】・メイン言語はJavaです。今後も、Javaの商品・サービスがメインとなってくる予定です。・OSについては、WindowsとMac、どちらもお好きな方を使っていただけます。•バックエンド:Java•フロント:JavaScript, React•DB:MySQL•ソース管理:Git•統合開発環境:Eclipse他【主な業務】セブ拠点での開発においてCRMによるマーケティングオートメーションシステムにおけるPMとして、設計、開発、テストなどに携わっていただきます。・要件定義・設計・プロジェクト計画・コミュニケーション(ステークホルダーや他の関係者)・現地にて当社のプレイングマネージャーとしての業務をお任せ致します。・上流から下の各フェーズでの開発提案業務・システム開発及びプログラミング業務・現地エンジニアの管理業務
福利厚生
フィリピン規定し従う
13か月ボーナス
医療保険(HMO、SSS)
ビザ支給
有休休暇有 初年度10日・2年以上勤続で14日支給
有給買い取り制度
フリースナック・フリードリンク・グリーランチ
月1回の食事会
年1回の昇給あり(査定による昇給制度)
カジュアルな服装OK(スニーカー、ジーンズ、パーカーなど)
他の内容は面談時・内定時にご説明【日系IT企業】ブリッジSE(人気のセブ島勤務)※経験者募集ID:46872
80,000 PHP ~ 100,000 PHPCebu City仕事内容
ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。トップクラスの大学およびセブのパートナー企業と協力してグローバル戦略をさらに推進すべく、この度はセブ島にて1名ブリッジエンジニアを増員募集するに至りました。【主な業務】<クライアント>・要件定義(クライアントとの打ち合わせ)・実装方法・開発スケジュールの提案(メンバーと相談の上実施)・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得(メンバーと協力して提案書作成含む)・クライアントへの報告および調整業務*期的(Weekly等)、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション(報告書作成含む)<メンバー(2~3名を担当)>・要件の伝達(日本語→英語 ドキュメントおよび会話)・開発マネージャーとのコミュニケーション(プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て)・要件に伴う実装方法の協議及び評価(メンバーと)・開発スケジュールや工数の協議及び評価(メンバー及びマネージャー)・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント(メンバー) ‐スケジュール、工数、品質の担保・テスト方法の協議及び評価・プロジェクト推進中の課題管理 ‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する ‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する ‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する・メンバーの業務評価支援(弊社マネージャーとの協議)・マネージャー候補生の育成支援(弊社マネージャーとの協議)
福利厚生
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS(年金など)
・Philhealth(医療保険)
・13ヶ月目ボーナス(基本給与x勤務した月数÷12か月で割った額)
・業績賞与
その他
・ビザサポート
・渡航費補助
・住居手当【日系IT企業】ブリッジSE(人気のセブ島勤務)※ポテンシャル採用ID:46869
60,000 PHP ~ 80,000 PHPCebu City仕事内容
ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。トップクラスの大学およびセブのパートナー企業と協力してグローバル戦略をさらに推進すべく、この度はセブ島にて1名ブリッジエンジニアを増員募集するに至りました。【主な業務】<クライアント>・要件定義(クライアントとの打ち合わせ)・実装方法・開発スケジュールの提案(メンバーと相談の上実施)・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得(メンバーと協力して提案書作成含む)・クライアントへの報告および調整業務*期的(Weekly等)、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション(報告書作成含む)<メンバー(2~3名を担当)>・要件の伝達(日本語→英語 ドキュメントおよび会話)・開発マネージャーとのコミュニケーション(プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て)・要件に伴う実装方法の協議及び評価(メンバーと)・開発スケジュールや工数の協議及び評価(メンバー及びマネージャー)・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント(メンバー) ‐スケジュール、工数、品質の担保・テスト方法の協議及び評価・プロジェクト推進中の課題管理 ‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する ‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する ‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する・メンバーの業務評価支援(弊社マネージャーとの協議)・マネージャー候補生の育成支援(弊社マネージャーとの協議)
福利厚生
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS(年金など)
・Philhealth(医療保険)
・13ヶ月目ボーナス(基本給与x勤務した月数÷12か月で割った額)
その他
・ビザサポート
・渡航費補助
・住居手当【日系IT企業】テクニカルディレクター(ハイブリッド・在宅勤務可)ID:46276
100,000 PHP ~ 300,000 PHPCebu City仕事内容
【お仕事内容】・日系顧客との折衝、日程や予算の調整・要件定義から予算、納期の策定・チームのタスク管理・プロジェクト全体の進捗管理・トラブル対応・日本人マネージャーへの報告業務、など
福利厚生
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS(年金など)
・Philhealth(医療保険)
・13ヶ月目ボーナス(基本給与x勤務した月数÷12か月で割った額)
・有給休暇
その他
・VISAサポートあり
・HMO(民間医療保険)
・年2回の評価/昇給チャンス
・毎月の社内イベント【未経験OK】語学学校の事業開発◎リーダー候補ID:46415
78,000 PHP ~ 100,000 PHPCebu City仕事内容
業界最大級の英会話学校で、事業開発に未経験から挑戦できる!●会員数60万人以上のオンライン英会話・留学事業を手掛ける会社●未経験から事業開発にチャレンジできる●日常会話レベルの英語力でOKセブにある留学事業の拡大を担う、事業開発業務をお任せします。最初は自ら業務を実施しながらオペレーションを構築し、ゆくゆくマネジメントに移っていただきます。【主な業務内容】・新規パートナーとの契約締結・既存パートナーの営業支援・新規自社商品の開発・マーケティングチームとの連携・事業全体のOKR/KPI設計・管理・数値に基づき、PDCAを回すことによる業務改善
福利厚生
・SSS
・Pagibig
・PhilHealth
・13ヶ月賞与
・決算賞与(業績により)
・有給休暇(SL5日、VL5日)
・HMO(試用期間後)
・学生寮の貸与可能(希望者向け)
・ビザサポート
・英語レッスンの利用
・会社保有施設の利用料割引【日系BPO企業】カスタマーサポートチーム管理者募集中<明るい現地メンバーのマネジメントしてみませんか?>ID:46900
80,000 PHP ~ 100,000 PHPCebu City仕事内容
<業務内容>・チームメンバーのシフト管理や取りまとめ・上席へのチームに関する報告・連絡、またチーム内への連絡業務・クライアントへの報告資料作成や定例ミーティング参加・新人教育や入社受け入れ業務・社内(人事、アドミン、IT)との連携業務・チーム内の欠員時のバックアップ以下は参考まで、管理チームのスタッフの業務内容・商品(サービス)の受注業務や顧客問い合わせ対応・電話、メール及びチャットでのお問い合わせ対応・クレーム対応・トラブルシューティング・レポート業務、など
福利厚生
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS(年金など)
・Philhealth(医療保険)
・13ヶ月目ボーナス
その他
・昇給制度あり
・住宅手当一部負担(正社員登用後)
・フィリピンへの渡航費用一部負担【日系IT企業】ブリッジSE(人気のセブ島勤務)※経験者募集ID:46870
80,000 PHP ~ 100,000 PHPCebu City仕事内容
ウェブ開発、モバイル開発などを手掛ける弊社は、2011年にメトロマニラ中心部に支社を、2012年にはセブ島にも事業を拡大しました。フィリピンの支社は最先端の技術を使用したWeb、モバイル、クラウド等のソフトウェア開発が中心です。トップクラスの大学およびセブのパートナー企業と協力してグローバル戦略をさらに推進すべく、この度はセブ島にて1名ブリッジエンジニアを増員募集するに至りました。【主な業務】<クライアント>・要件定義(クライアントとの打ち合わせ)・実装方法・開発スケジュールの提案(メンバーと相談の上実施)・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得(メンバーと協力して提案書作成含む)・クライアントへの報告および調整業務*期的(Weekly等)、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション(報告書作成含む)<メンバー(2~3名を担当)>・要件の伝達(日本語→英語 ドキュメントおよび会話)・開発マネージャーとのコミュニケーション(プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て)・要件に伴う実装方法の協議及び評価(メンバーと)・開発スケジュールや工数の協議及び評価(メンバー及びマネージャー)・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント(メンバー) ‐スケジュール、工数、品質の担保・テスト方法の協議及び評価・プロジェクト推進中の課題管理 ‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する ‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する ‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する・メンバーの業務評価支援(弊社マネージャーとの協議)・マネージャー候補生の育成支援(弊社マネージャーとの協議)
福利厚生
フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS(年金など)
・Philhealth(医療保険)
・13ヶ月目ボーナス(基本給与x勤務した月数÷12か月で割った額)
・業績賞与
その他
・ビザサポート
・渡航費補助
・住居手当